Article

Les travailleurs continueront-ils à payer le prix de la flexibilité ?

Les employés travaillant selon des modalités non traditionnelles en subissent les conséquences en termes de rémunération et de promotions. Alors que le travail flexible devient la norme, pouvons-nous mettre fin à ces inégalités ?

Katie Bishop

BBC, 2022

Obtenir l'article

Lire ou écouter hors ligne

Amazon Kindle

1×

Melden Sie sich an, um die Audiozusammenfassung anzuhören.

Classement éditorial

Caractéristiques

Révélateur
Connaissance du contexte
Exemples concrets

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Commentaires

Dans un article de la BBC, Katie Bishop s’intéresse à l’avenir et à la durabilité du travail à distance et hybride. Tout en posant des questions essentielles sur le travail contemporain, Kate Bishop se concentre davantage sur une analyse de la situation actuelle que sur des prédictions à propos des futurs lieux de travail ou sur les relations entre les travailleurs traditionnels, à distance et hybrides. Elle met cependant en garde les travailleurs à distance concernant la réussite de leur parcours professionnel.

Résumé

Les employés peuvent constater que le travail flexible est moins bien payé et réduit les opportunités de promotion.

Le travail au bureau est la norme depuis la création des entreprises modernes, mais les confinements liés au Covid ont bouleversé les habitudes et les lieux traditionnels de travail et de vie. Ce changement influence beaucoup l’attitude des employés vis-à-vis de la discipline du travail et de leurs choix de vie.Cela peut également impacter considérablement leur progression de carrière.

Aujourd’hui, 75 % des travailleurs au Royaume-Uni accordent une plus grande importance à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée qu’avant la pandémie. Par ailleurs, le nombre d’emplois à distance a augmenté de 20 % depuis 2020. Toutefois, même si les travailleurs individuels souhaitent clairement bénéficier de modalités de travail flexibles, ce n’est généralement pas une nécessité. Depuis la pandémie, le nombre d’hommes qui souhaitent des conditions de travail flexibles a augmenté de 30 %. ...