Los 14 principios de la organización del futuro

Las estructuras organizativas serán más planas y estarán más distribuidas geográficamente.

La información, las ideas y la comunicación deben fluir, y la colaboración debe ocurrir en todas las direcciones de una organización: de arriba a abajo, abajo a arriba y lado a lado. Para facilitar estos flujos, la conocida jerarquía piramidal dará paso a una estructura más plana a medida que las empresas reduzcan el número de niveles entre el director ejecutivo y los trabajadores de primera línea. Una estructura más plana impulsará la conexión, la agilidad, la destreza, la velocidad, el conocimiento, el propósito y el significado dentro de la organización.

Al mismo tiempo, los equipos se reducirán y las empresas dejarán de concentrar a los empleados en unas pocas oficinas globales para repartirlos por todo el mundo. Las organizaciones se beneficiarán del acceso a una mayor reserva de talento, y los trabajadores disfrutarán de mayores opciones de empleo.

Las empresas aumentarán su agilidad y adaptabilidad, y serán más innovadoras e “intraemprendedoras”.

Conforme el mundo sigue avanzando cada vez más rápido, las organizaciones...