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Rezension
Stress, Burn-out und psychische Erkrankungen nehmen immer weiter zu. Offenbar wird die Arbeitswelt rücksichtsloser. Renditeerwartungen und Digitalisierung sind nur zwei Ursachen davon. Unternehmen setzen ihre Beschäftigten unter Druck und wundern sich dann über mangelnde Leistung und andere Probleme. Dabei ist die Lösung so einfach: Menschlichkeit, Respekt, Wertschätzung und Vertrauen schaffen ein besseres Betriebsklima, Motivation und Leistungsbereitschaft. Unternehmen der New-Work-Bewegung sind davon überzeugt, dass Fairness sich lohnt. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Verantwortlichen, die es noch immer nicht glauben wollen.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Anja Dilk arbeitet als freie Journalistin.
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