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Managing for Happiness
Buch

Managing for Happiness

Übungen, Werkzeuge und Praktiken, um jedes Team zu motivieren

Vahlen, 2017 Mehr


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Unterhaltsam

Rezension

Jurgen Appelo verfolgt ein hehres Ziel: Glück und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Und er liefert in der Tat eine ganze Reihe von Werkzeugen und Rezepten, die das Arbeiten angenehmer und zugleich produktiver machen. Seine Ausführungen richten sich vor allem an Kreativarbeiter, und für diese Zielgruppe sind seine oft spielerischen Praktiken sicherlich hilfreich. Das legen zumindest viele Beispiele und Erfahrungsberichte von Menschen nahe, die diese in der Praxis erprobt haben. Appelos Ideen fußen auf mittlerweile recht bekannten Managementansätzen und entwickeln diese weiter. Wer sich bereits intensiver mit modernen Managementmethoden befasst hat, wird daher vieles wiedererkennen. Gewinnbringend ist die Lektüre dennoch – und das nicht nur wegen des ansprechenden Designs und des lockeren Sprachstils, die das Lesevergnügen deutlich steigern. Konkrete Tipps und Vorschläge machen außerdem Lust, das geschilderte gleich in die Tat umzusetzen. Ein unterhaltsames, inspirierendes Buch für alle, die die ersten Schritte in Richtung einer neuen Arbeitshaltung und Unternehmenskultur gehen möchten, findet getAbstract.

Take-aways

  • Wenn Ihre Arbeit Sie glücklich macht, sind Sie leistungsfähiger und produktiver.
  • Jeder im Unternehmen muss sich als Manager verstehen und Managementaufgaben übernehmen.
  • Regelmäßige Belohnungen unter Kollegen sind sinnvoller als klassische Boni.

Über den Autor

Jurgen Appelo ist Autor, Redner und CEO von Happy Melly, einem globalen Businessnetzwerk. 


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