While the rating tells you how good a book is according to our two core criteria, it says nothing about its particular defining features. Therefore, we use a set of 20 qualities to characterize each book by its strengths:
Applicable – You’ll get advice that can be directly applied in the workplace or in everyday situations.
Analytical – You’ll understand the inner workings of the subject matter.
Background – You’ll get contextual knowledge as a frame for informed action or analysis.
Bold – You’ll find arguments that may break with predominant views.
Comprehensive – You’ll find every aspect of the subject matter covered.
Concrete Examples – You’ll get practical advice illustrated with examples of real-world applications or anecdotes.
Controversial – You’ll be confronted with strongly debated opinions.
Eloquent – You’ll enjoy a masterfully written or presented text.
Engaging – You’ll read or watch this all the way through the end.
Eye opening – You’ll be offered highly surprising insights.
For beginners – You’ll find this to be a good primer if you’re a learner with little or no prior experience/knowledge.
For experts – You’ll get the higher-level knowledge/instructions you need as an expert.
Hot Topic – You’ll find yourself in the middle of a highly debated issue.
Innovative – You can expect some truly fresh ideas and insights on brand-new products or trends.
Insider’s take – You’ll have the privilege of learning from someone who knows her or his topic inside-out.
Inspiring – You’ll want to put into practice what you’ve read immediately.
Overview – You’ll get a broad treatment of the subject matter, mentioning all its major aspects.
Scientific – You’ll get facts and figures grounded in scientific research.
Visionary – You’ll get a glimpse of the future and what it might mean for you.
Well structured – You’ll find this to be particularly well organized to support its reception or application.
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der Fokus von Beilharz’ Buch ist es ganz klar, einen Leitfaden für Unternehmen zu bieten, wie sie mit der Generation Z in verschiedenster Hinsicht umzugehen haben (sowohl als Kunden als auch als Mitarbeitende). Dieser Leitfaden ist ihm sehr gut gelungen, denn er gestaltet seine Inhalte sehr verständlich und äußerst anwendbar. Auch verweist er auf diverse Quellen und Studien. Zudem hat er im Bereich Marketing auch eine entsprechende Expertise und war schon mehrfach Dozent zu entsprechenden Themen. Der Teil darüber, was die Generation Z prägt und warum sie so ist, wie sie ist, macht nur knapp ein Viertel des ganzen Buches aus. Zudem ist Beilharz selbst etwas kritisch gegenüber dem Generationen-Konzept, was an dieser Stelle der Zusammenfassung deutlich wird:
„Und in jeder Generation findet sich eine breite Vielfalt unterschiedlicher Charaktere und Gruppierungen, Werte und Vorlieben. Daher wird das Generationen-Konzept immer wieder kritisiert und angezweifelt.“
Das Buch ist aber primär ein Marketingbuch bzw. Ratgeber für Unternehmen und wurde auch als solches (gut) bewertet.
Mit freundlichen Grüßen
Die Redaktion