Buch
Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten
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Rezension
Die Bevölkerung wird älter, die Ressourcen werden knapper und die Technologie entwickelt sich rasant weiter. Welchen Effekt haben Megatrends wie diese auf das Personalwesen? Das Autorenteam behandelt alle relevanten Facetten eines komplexen Themas und liefert Lösungsansätze in Hülle und Fülle. Die geschilderten Ideen und Konzepte sind zwar nicht neu, doch das Bewusstsein für die dringenden Handlungsfelder benötigt bei den Entscheidungsträgern eine regelmäßige Auffrischung: Viel zu weit weg scheinen so manchem die Themen, die ihn in Wahrheit schon bald zu überrollen drohen. Insgesamt reicht das Buch allerdings über eine grundlegende Einführung nicht hinaus. Im Prinzip handelt es sich um einen Megatrend-Appetizer. Den sollten sich HR-Verantwortliche aber nicht entgehen lassen, meint getAbstract und empfiehlt das Buch dieser Zielgruppe sowie allen Lehrern und Ausbildern, die den Nachwuchskräften die aktuellen Trends in der Arbeitswelt nahebringen wollen.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) ist die größte Fachorganisation für Personalmanagement in Deutschland. Mit zahlreichen Publikationen will sie den Erfahrungsaustausch zwischen Personalverantwortlichen fördern.
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