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Mein Jahr ohne Hosen
Buch

Mein Jahr ohne Hosen

Überall auf der Welt von zu Hause aus arbeiten

Scott Berkun
Wiley-VCH, 2014

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Hintergrund

Rezension

Scott Berkun beschreibt ein Experiment: Ein Jahr lang arbeitete er bei Automattic, der Firma des WordPress-Gründers Matt Mullenweg, einer Ikone der New Economy. Das Unternehmen zeichnet sich dadurch aus, dass es seinen Mitarbeitern völlige Freiheit in Bezug auf das Wann, Wo und Wie ihrer Arbeit gibt. Diese Idee ist an sich nicht neu. Hier wird sie aber verknüpft mit völliger Transparenz und einer Firmenkultur, die es in dieser Form aufgrund der technischen Möglichkeiten nur bei einem IT-Unternehmen geben kann. Berkun macht klar, dass die Einführung von Telearbeit allein noch kein Erfolgsrezept ist. Diese muss vielmehr in ein Gesamtkonzept eingebunden werden, das den Mitarbeitern Selbstmotivation vermittelt, da es sonst zu einem Missbrauch der Freiheiten kommen kann. Berkun erläutert dies mit lockerem Schreibstil und anhand von Anekdoten, die er selbst bei Automattic erlebt hat. getAbstract empfiehlt das Buch allen Managern und Personalverantwortlichen, nicht nur im IT-Bereich.

Take-aways

  • Viele Unternehmen sind in Traditionen gefangen, darunter etwa feste Arbeitszeiten.
  • Das Unternehmen Automattic bricht mit diesen Traditionen radikal: Es bleibt den Mitarbeitern selbst überlassen, wann, wo und wie sie arbeiten.
  • Der Vertrauensvorschuss, den das Unternehmen seinen Mitarbeitern gewährt, führt dazu, dass sie Selbstmotivation entwickeln.

Über den Autor

Scott Berkun ist ein amerikanischer Autor, der sich mit der modernen Arbeitswelt bei IT-Unternehmen beschäftigt. Er war von 1994 bis 2003 bei Microsoft tätig, unter anderem als Projektmanager. Seine Erlebnisse und Erkenntnisse hat er in zahlreichen Artikeln veröffentlicht, darunter in der Washington Post und der New York Times.

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