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Microtraining Sessions
Buch

Microtraining Sessions

Komprimierte Trainings im Kurzzeitformat: Wie Microtraining Sessions (MTS) funktionieren, wie Sie den Prozess begleiten und Lernerfolge sichern

Barbara Illi
managerSeminare, 2014

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Zeit ist knapp im Arbeitsalltag, darum gilt es sie gut zu nutzen. Weiterbildung muss sich nicht über Wochen, Monate und Jahre erstrecken. Fachliche Basics und Grundkompetenzen können auch in kleinen, praxisnahen Häppchen vermittelt werden. Trainerin und Autorin Barbara Illi hat zu diesem Zweck die sogenannten Microtraining-Sessions entwickelt. Diese kompakten Interventionen können von Vorgesetzten, Kollegen oder externen Trainern gleichermaßen durchgeführt werden. Sie folgen einem relativ fixen Schema, sind aber in Bezug auf Inhalt und Ausgestaltung äußerst flexibel. Der Fokus liegt auf Praxisnähe, Übung und einem visuellen, dynamischen und spielerischen Lernansatz. Illi beschreibt gut und detailliert, wie sich solche Sessions vorbereiten und durchführen lassen, und liefert auch gleich die Inhalte für einige vorwiegend vertriebsorientierte Sessions mit. getAbstract empfiehlt das Buch Team- und Abteilungsleitern, die ihre Mitarbeiter mit kurzen, selbst gestalteten Trainingseinheiten voranbringen wollen.

Take-aways

  • Microtraining-Sessions (MTS) sind kurze Lerninterventionen, die von Kollegen, Vorgesetzten oder externen Trainern durchgeführt werden.
  • MTS fördern nicht nur den Lerntransfer und die Zufriedenheit der Mitarbeiter, sondern sparen auch Zeit und Geld.
  • MTS finden idealerweise in kleinen Gruppen von vier bis sechs Personen statt und dauern zwischen 15 und 90 Minuten.

Über die Autorin

Barbara Illi leitet das Trainings- und Beratungsunternehmen Get it und arbeitet seit über 20 Jahren als Trainerin in den Bereichen Kommunikation, Verkauf und Kundendialog.

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