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Minimal Management
Buch

Minimal Management

Von der Kunst, vernetzte Menschen zu führen

Frank Schäfer
Midas Management Verlag, 2012

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ

Rezension

Zum „Minimal Management“ gibt es keine Alternative, sagt Frank Schäfer. Längst hat das Zusammenspiel von Mitarbeitern einen netzwerkartigen Charakter, getrieben vor allem durch Internet und sonstige Kommunikationstechnologien. Und Netzwerke bedürfen einer besonderen Führung. Die Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels leitet Autor Frank Schäfer schlüssig her. Seine Ideen sind tatsächlich radikal neu. Ob sie wirklich die einzige Alternative für zukunftsfähige Führung sind, bleibt abzuwarten. Schäfer jedenfalls ist so überzeugt davon, dass er andere Autoren von Managementliteratur oder Unternehmensberater als dumm und kurzsichtig darstellt. Sein Buch glänzt nicht nur durch innovative Ideen, sondern auch durch eine äußerst ausgefeilte Ausdrucksweise, die wahrscheinlich manchen Leser gelegentlich etwas verloren zurücklässt. Wer das vermeiden will, blättert einfach vor in die Rubrik „Was müssen Manager anders machen?“ am Ende jedes Kapitels. getAbstract empfiehlt diesen ebenso überraschenden wie interessanten Denkanstoß Unternehmern und Führungskräften auf allen Ebenen.

Take-aways

  • Unternehmen entwickeln immer häufiger einen komplexen netzwerkartigen Charakter.
  • Die Mitglieder von Netzwerken interagieren laufend miteinander, auf Augenhöhe und ohne Einwirken einer Führungskraft.
  • Netzwerke ordnen sich selbst durch Wiederholungen, die sich zu Mustern verdichten.

Über den Autor

Frank Schäfer hat sich als Unternehmensberater auf Change-Management spezialisiert. Zu seinen Kunden zählen Großkonzerne, mittelständische Unternehmen und der Öffentliche Dienst.

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