Navigation überspringen
Mit Teamgeist führen
Buch

Mit Teamgeist führen

Kräfte bündeln, Engagement stimulieren, Ziele erreichen

Schäffer-Poeschel, 2020 Mehr


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch
  • Praktische Beispiele

Rezension

Veränderungen stehen an, doch das Team will nicht mitziehen? Aufbauend auf jahrelanger Erfahrung als Coach und Psychotherapeut zeigt Heinz Becker, wie Sie Ihr Team anhand des von ihm entwickelten 5-Phasen-Modells für Veränderungen gewinnen. Dabei liefert er viele praktische Beispiele und konkrete Handlungsanweisungen, etwa zum richtigen Umgang mit Querulanten. Das Buch ist ein praxisgesättigter, gut strukturierter und umsetzbarer Leitfaden fürs Change-Management. Wir empfehlen es allen Führungskräften, die Veränderungen umsetzen wollen und dabei auf Widerstand stoßen. 

Take-aways

  • Als Teamleiter müssen Sie den Zusammenhalt im Team stärken und gleichzeitig eine konstruktive Streitkultur fördern.
  • Um Ihr Team erfolgreich zu machen, setzen Sie zunächst ein Thema und holen das Team an Bord.
  • Im zweiten Schritt, der Diskussionsphase, gilt es, trotz Chaos, Konkurrenzgehabe oder Desinteresse gemeinsam Ideen zu entwickeln. 

Über den Autor

Heinz Becker ist Ingenieur und Diplom-Psychologe und arbeitet als Managementberater und Coach.


Kommentar abgeben oder Diskussion beginnen

  • Avatar
  • Avatar
    T. P. vor 3 Jahren
    „Lieber Herr Stadler, alle hier bemühen sich um eine gute und gemeinsame Lösung. Allein Sie verfolgen noch Ihre eigenen Interessen. Haben Sie denn gar keinen guten Willen?“ <br>Wenn dieser Satz so im Buch steht, weiß ich nicht, wo die 9/10 Punkte herkommen, und gleichzeitig dass dieses Buch sicher nicht als Ratgeber für mich taugt. <br>Mit so einem Satz katapultiere ich Herrn Stadler endgültig aus der konstruktiven Zone. Das hat für mich mit Teamgeist nichts zu tun.

Mehr zum Thema

Vom gleichen Autor

Verwandte Kanäle