Mitarbeiterbefragungen in der Praxis

Mitarbeiterbefragungen sind ein wirkungsvolles Instrument, um ein Unternehmen voranzubringen – vorausgesetzt, man geht die Sache richtig an. Damit die richtigen Fragen gestellt werden und die Mitarbeiter nicht das Gefühl bekommen, die Ergebnisse würden versanden, gibt Ingwer Borg Unternehmen in seinem Buch einen Leitfaden an die Hand. Strukturiert, umfangreich und mit Abbildungen, Grafiken oder Tabellen gespickt, bietet das Buch dem Leser alle Informationen, die er braucht, um Befragungen durchzuführen. Besonders einprägsam sind die Zusammenstellungen typischer Fehler in jeder Phase; sie zeigen schöner als 1000 Worte, welche Stolperfallen bei Planung und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung lauern. getAbstract empfiehlt Mitarbeiterbefragungen in der Praxis besonders allen, die mit der Planung einer Mitarbeiterbefragung betraut werden, daneben aber auch Unternehmenseignern, Geschäftsführern und Personalleitern, die diesem Instrument der Intervention noch ablehnend gegenüberstehen.