Offline lesen oder anhören
Amazon KindleRezension
Der technologische Fortschritt und die Globalisierung der Märkte steigern den Anpassungsbedarf der Unternehmen – und damit auch der einzelnen Mitarbeiter: Weiterbildung ist von immer größerer Bedeutung. Im Managementalltag ist allerdings oft nicht klar, welches Wissen und welche Fähigkeiten tatsächlich im Unternehmen vorhanden sind – es fehlte bislang ein geeignetes Analyseinstrument, um den Weiterbildungsbedarf zu ermitteln. Das House-of-Competence-Konzept von Rolf Bühner schließt diese Lücke. In praxisorientierter Weise liefert es Managern und Personalverantwortlichen eine Möglichkeit, den Kompetenzstand der Belegschaft zu messen und zielgenau an die strategischen Vorgaben anzupassen. getAbstract empfiehlt dieses Buch Führungskräften und HR-Managern, die die Bedeutung der Personalentwicklung erkannt haben und strategisch nutzen wollen.
Zusammenfassung
Über den Autor
Rolf Bühner ist Professor für Betriebswirtschaftslehre. An der Universität Passau besetzt er den Lehrstuhl für Organisation und Personalwesen.
Kommentar abgeben oder Diskussion beginnen