Tesco
Mobbing
Buch

Mobbing

Handbuch für Mobbing-Betroffene, ihre Angehörigen und Menschen, die sich und andere vor Mobbing schützen wollen

Christoph Bisel
Bisel Consulting, 2015

Offline lesen oder anhören

automatisch generiertes Audio
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×
automatisch generiertes Audio

Bewertung der Redaktion

5

Qualitäten

  • Analytisch
  • Für Einsteiger

Rezension

Mobbing in Unternehmen hat zwei Seiten: Es ist zum einen ganz alltäglich – dazu legt Autor Christoph Bisel, Experte für Mobbingprävention, erschreckende Zahlen vor. Zum anderen ist es ein großes Tabu: Wer gibt schon zu, dass er mobbt? Und welcher Betroffene merkt sogleich, dass er gemobbt wird, und gesteht es sich ein? Ein Hauptanliegen Bisels ist es, überhaupt erst einmal ein Bewusstsein für Mobbing zu schaffen und dann in einem zweiten Schritt Hilfestellung zu geben. Leider tut er das auf ziemlich abstrakte Weise. Er behandelt Mobbingprobleme wie ein soziologisches Präparat unter dem akademischen Vergrößerungsglas, das von Begrifflichkeiten wie „Methodenkompetenz“ und „systemisch“ umgarnt und damit entschärft wird. Von der konkreten, existenziellen Dramatik der Fälle ist zwar oft die Rede, aber wenig zu spüren. Immerhin muss man Bisel sein ehrliches Anliegen, auf die Problematik aufmerksam zu machen, zugutehalten, denn Mobbing kann zu einer Angelegenheit auf Leben und Tod werden. Deshalb empfiehlt getAbstract diesen Einstieg ins Thema allen Betroffenen, Beobachtern, Vorgesetzten und Personalverantwortlichen.

Take-aways

  • Mobbing ist schikanierendes Verhalten am Arbeitsplatz.
  • Es entsteht häufig dann, wenn ein Konflikt eskaliert.
  • Beim Mobbing werden verletzende Handlungen regelmäßig wiederholt.

Über den Autor

Christoph Bisel engagiert sich auf vielen Ebenen gegen Mobbing: als Berater, Coach, Sachverständiger und Mediator. Außerdem ist er Mitbegründer und Präsident des Schweizerischen Verbands für Mobbingprävention.

Kommentar abgeben oder Diskussion beginnen