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Rezension
Wer VUKA als Schreckgespenst ansieht, sollte zu VOPA greifen. Das steht für vier Prinzipien, die beim Mentalitäts- und Organisationswandel helfen. Sie sind keine Zauberei, bedürfen aber doch eines modernen Geistes im Management. Starre Hierarchien müssen einer flexiblen, lern- und anpassungsfähigen Organisation weichen. Im Grunde sind dies nicht viel mehr als agile Prozesse, die über alle Ebenen im Unternehmen ausgerollt werden. Daher richtet sich dieser Artikel vor allem an Führungskräfte und Unternehmensverantwortliche, meint getAbstract.
Zusammenfassung
Über den Autor
Willms Buhse ist Managementberater. Er hat in Harvard, am MIT und an deutschen Universitäten gelehrt.
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