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Neu als Führungskraft: Was erwartet Ihr Chef von Ihnen?

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Neu als Führungskraft: Was erwartet Ihr Chef von Ihnen?

Bernd Geropp,

5 Minuten Lesezeit
4 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Sieben Punkte, die Sie als neue Führungskraft klären sollten.

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Praktische Beispiele
  • Für Einsteiger
  • Unterhaltsam

Rezension

Wer Führungsaufgaben übernimmt, hat in der Regel nicht nur Mitarbeiter, sondern auch selbst einen Chef. In beide Richtungen – nach oben wie nach unten – muss geklärt werden, welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen, welche Ziele erreicht werden sollen und welche Regeln dabei gelten. Ein Führungscoach gibt Tipps für das erste Gespräch mit dem Vorgesetzten. Dabei verrät er auch, auf welche zwischen den Zeilen transportierten Botschaften Sie achten sollten.

Zusammenfassung

Als Führungskraft sollten Sie das Geschäftsmodell Ihres Unternehmens kennen.

Wenn Sie Führungsaufgaben übernommen haben, sollten Sie klären, welche Erwartungen Ihr eigener Vorgesetzter an Sie hat. Denn wahrscheinlich wird er Sie später beurteilen müssen. Sprechen Sie also mit ihm und gehen Sie dabei sieben Punkte durch.

Der erste Punkt ist das Geschäftsmodell Ihres Unternehmens. Versuchen Sie zu verstehen, wo die Stärken Ihres Unternehmens liegen und womit es sein Geld verdient. Das lässt sich mitunter schwerer erkennen, als es scheint. Welcher Unternehmensbereich generiert beispielsweise die höchsten Gewinne? Wie lautet die Unternehmensvision? Wie unterscheidet sich Ihr Unternehmen von Wettbewerbern? Was können Sie tun, um den Kundennutzen zu erhöhen?

Verschaffen Sie sich Klarheit...

Über den Redner

Bernd Geropp arbeitet als Geschäftsführercoach und Mentor für Unternehmer.

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