Givaudan Schweiz AG
Neugründungen von innovativen Kleinstunternehmen
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Neugründungen von innovativen Kleinstunternehmen

Probleme ihrer Realisierung

Stefan Graf, Fred Henneberger, Hans Schmid und David Dorn
Haupt, 2001
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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umfassend
  • Systematisch
  • Visionär

Rezension

Die Autoren zeigen am Beispiel des Standorts Schweiz, wie wichtig Kleinst- und Mittelunternehmen für die Wirtschaft sind. So fangen diese u. a. den Personalabbau der Grossunternehmen auf und bringen innovative Ideen und Produkte auf den Markt. Doch den Gründern derartiger Betriebe werden immer noch zu viele Steine in den Weg gelegt. Zu schlecht vorbereitet starten darüber hinaus viele ein Unternehmen und erfahren dabei wenig Unterstützung von Seiten des Staates oder der Banken und Versicherungen. Das klar strukturierte Werk gibt einen umfassenden Einblick in den betrieblichen Alltag innovativer Unternehmer und bietet viele gute und umsetzbare Lösungsansätze. getAbstract empfiehlt dieses Werk allen Interessenten, die ein Kleinst- oder Mittelunternehmen gründen bzw. eine „Kultur der Selbstständigkeit“ in ihrem Umfeld aufbauen und fördern wollen.

Zusammenfassung

Unternehmensgründungen in der Schweiz

Die schweizerische Unternehmenslandschaft wird wie die von anderen Ländern durch Grossunternehmen geprägt. Zwar setzt sich immer mehr die Erkenntnis durch, dass v. a. Kleinst- und Mittelunternehmen die Wirtschaft stark vorantreiben, doch sind die Schritte bis zur Neugründung eines derartigen Unternehmens immer noch sehr beschwerlich.

Der Trend zur Selbstständigkeit wird in der Schweiz und in Europa ganz allgemein immer stärker. Die Zahl der Insolvenzen ist insgesamt gesunken, doch der Zustand im internationalen Vergleich ist bei weitem noch nicht zufrieden stellend. Als mögliche Ursachen gelten die geringe Risikobereitschaft der Banken und Investoren, aber auch der Unternehmensgründer selbst. Der Aufbau einer "Kultur der Selbstständigkeit" ist unerlässlich, wenn die schweizerische Wirtschaft international konkurrenzfähig bleiben will.

Besondere Charakteristika der KMUs

Kleinst- und Mittelunternehmen (KMUs) nehmen in der Schweiz eine beachtliche Stellung ein und stellen einen hohen Anteil der Voll- und Teilzeitbeschäftigten, werden jedoch bei den notwendigen Förderungen sträflich vernachlässigt. Kleinstunternehmen...

Über die Autoren

Stefan Graf, lic. rer. soc., absolvierte ein Studium der Verwaltungswissenschaften an der Universität Konstanz. Seit 1999 ist er wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität St. Gallen (FAA-HSG). Fred Henneberger, Dr. rer. soc., Dipl.-Volkswirt, Dipl.-Verwaltungswissenschaftler, ist seit 2000 Direktor am Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitsrecht an der Universität St. Gallen (FAA-HSG), Dozent für Volkswirtschaftslehre an der HSG und Dozent für Verwaltungswissenschaften an der Universität Konstanz. Hans Schmid, Dr. rer. publ., ist seit mehr als 20 Jahren Ordinarius für Volkswirtschaftslehre an der Universität St. Gallen (HSG). David Dorn, Student der Wirtschaftswissenschaften an der Universität St. Gallen (HSG), arbeitet seit Januar 2000 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Forschungsinstitut für Arbeit und Arbeitsrecht an der Universität St. Gallen (FAA-HSG).

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