New Networking bedeutet, dass traditionelle Grenzen beim Netzwerken ignoriert werden, um die eigene Arbeit gemäß der New-Work-Idee sinnhaft und erfüllend zu gestalten. Hierarchie- und Unternehmensgrenzen zählen nicht. Ziel ist die Vernetzung mit Menschen für einen fruchtbaren Austausch zu Themen, die einem wirklich wichtig sind. Die Autorin hat diverse Erfahrungsberichte gesammelt und gibt zudem viele Tipps für das strategische Vorgehen und die praktische Umsetzung. Eine Empfehlung für alle, die einen frischen Blick auf das Thema Netzwerken brauchen.
Die virtuelle Welt ist nicht weniger real als die physische.
New Networking betrifft die Aktivitäten von Menschen, nicht von Unternehmen. Es geht um den Aufbau eines persönlichen Netzwerks, nicht um Employer Branding, Markenpflege oder Corporate Communication. Es geht darum, wie Sie selbst ins Netzwerken einsteigen, Ihre Sichtbarkeit erhöhen und neue Kontakte knüpfen können.
Wenn Sie auf einer Plattform wie LinkedIn oder Instagram einen Beitrag veröffentlichen, ist es, als würden Sie sich an einen virtuellen Stehtisch stellen, um mit anderen ins Gespräch zu kommen. Ein virtueller Stehtisch ist zwar nicht dasselbe wie ein physischer Stehtisch. Doch die Unterschiede verschwimmen und eine Grenze lässt sich kaum noch ziehen. Kontakte werden in der sogenannten realen Welt geknüpft und online fortgesetzt – oder umgekehrt. Daher sind virtuelle Bekanntschaften nicht unbedingt weniger real. Selbst wenn Sie einer Onlinebekanntschaft nie in der realen Welt begegnen, können Sie dennoch reale Geschäfte miteinander tätigen. Auch digitale Arbeit fühlt sich sehr real an und hat reale Auswirkungen. Der Begriff „real“ ist zur Unterscheidung beider Sphären also wenig...
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