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Rezension
Vergütungssysteme aus dem letzten Jahrhundert passen nicht zu moderner, agiler Projekt- und Teamarbeit. Die Devise ist: New Pay. Es geht um eine transparentere, flexiblere und vor allem faire Entlohnung. Die funktioniert aber nur, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Dieses Buch versteht sich als Reiseführer für die Einführung von New Pay. Leider stolpern die Autoren manchmal ein wenig über die selbst gewählte Metapher: Sie mäandern durch Begriffsgeschichte und verirren sich zuweilen in langwierigen Definitionen. Dennoch bietet das Buch brauchbare Ideen, wie moderne Entlohnung aussehen kann.
Take-aways
Über die Autoren
Nadine Nobile arbeitet als Organisationsbegleiterin und gründete die Unternehmensberatung CO:X zusammen mit Sven Franke. Franke erhielt 2017 den New Work Award von Xing. Stefanie Hornung ist freie Journalistin und Mitgründerin des „New Pay Collective“.
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