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New (Work) Learning
Artikel

New (Work) Learning

Reset für die Lernkultur



Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Systematisch
  • Überblick
  • Für Experten

Rezension

Lernen ist nicht mehr, was es einmal war. In modernen, agilen Unternehmen kann man mit klassischen Lernangeboten wie Seminaren oder Onlinekursen oft nicht mehr viel anfangen. Dort ist die Arbeit mit ihren kurzen Zyklen und ständigen Anpassungen ihrerseits schon intensives Lernen. Von außen benötigt man allenfalls sehr spezielles Know-how – abgestimmt auf die jeweiligen Produkte und Prozesse. Die Autoren zeigen höchst systematisch auf, welche Themen für den Aufbau einer modernen Lernkultur wichtig sind.

Take-aways

  • In modernen Unternehmen haben Standard-Lernangebote weitgehend ausgedient.
  • Eine optimale Lernkultur berücksichtigt Themen wie kollaboratives Lernen, kuratierte Inhalte sowie digitales Upskilling.

Über die Autoren

Jan Foelsing berät Unternehmen bei der Entwicklung von Lernstrategien. Anja Schmitz lehrt Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim.


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