
Rezension
Klassische Arbeitsformen, Hierarchien und starre Stellenbeschreibungen gelten heute vielen als nicht mehr zeitgemäß. Unternehmen müssen sich neu erfinden, wenn sie für junge Menschen attraktiv sein wollen. Die Digitalisierung und zunehmende Komplexität erfordern neue Organisationsformen. New Work ist der Versuch, sich diesen Herausforderungen zu stellen, indem Unternehmen stärker auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen. Die Autoren dieses zfo-Artikels zeigen und begründen, was zu tun ist.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Matthias Lutze und Philipp D. Schaller sind Organisationsberater. Hans A. Wüthrich lehrt internationales Management an der Universität der Bundeswehr München und an der Universität St. Gallen.
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