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Next Generation

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Next Generation

Selbstgesteuert und projektbasiert lernen und arbeiten bei Swisscom

h.e.p. verlag,

15 Minuten Lesezeit
7 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Wie die Swisscom den Nachwuchs fit für morgen macht.

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Hintergrund
  • Inspirierend

Rezension

Im Kampf um die besten Talente müssen Unternehmen Bewerbenden heute schon etwas bieten. Die Schweizer Telekomfirma Swisscom hat das bereits zur Jahrtausendwende erkannt und ihr Konzept zur Aus- und Weiterbildung grundlegend erneuert. Das Buch Next Generation erklärt unter anderem, wie das selbstgesteuerte und projektbasierte Lernen bei der Swisscom funktioniert, welche zentralen Rollen es in diesem Konzept gibt und welche Anforderungen das Unternehmen an seine Auszubildenden stellt. Ein inspirierendes und lesenswertes Buch für alle, die an zeitgemäßen Ausbildungsformen interessiert sind.

Zusammenfassung

Die Arbeit bei der Swisscom ist von agilen Denkweisen und Methoden geprägt.

Wer im Telekommunikationsmarkt erfolgreich sein will, muss den aktuellen Trends stets einen Schritt voraus sein. Dieser Innovationsdruck erfordert neben technischem Know-how vor allem Kreativität, Flexibilität und Ideenreichtum. Die Swisscom ermöglicht ihren rund 20 000 Mitarbeitenden eine flexible Einteilung von Arbeit und Freizeit. Zudem fördert sie temporäres und projektbezogenes Arbeiten. Neue und flexible Arbeitswelten erfordern aber auch ein neues Verständnis von Führung sowie eine transparente und partizipative Unternehmenskultur. Daneben werden Aus- und Weiterbildung immer wichtiger.

Die Arbeit bei der Swisscom ist heute stark von agilen Prinzipien geprägt. Zu den Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche agile Transformation gehören ein entsprechendes Mindset sowie Offenheit gegenüber Veränderungen. Agilität bei der Swisscom umfasst zwei Ebenen: „Being Agile“ – damit sind die Denkweisen und Haltungen der Mitarbeitenden gemeint – und „Doing Agile“, also die praktische Umsetzung agiler Methoden. Nur durch eine Kombination beider Ebenen entfaltet Agilität...

Über die Autoren

Marc Marthaler leitet den Bereich „Next Generation“ bei der Swisscom. Anna Keller ist Doktorandin am Eidgenössischen Hochschulinstitut für Berufsbildung (EHB). Antje Barabasch ist Professorin für Berufsbildung am EHB.

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