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O Mandato do Talento

Por que as empresas inteligentes priorizam as pessoas

Andrew Benett

Palgrave Macmillan, 2013

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Andrew Benett, presidente da Havas Worldwide, expõe de forma inteligente e precisa as novas tendências relacionadas às organizações e ao emprego. Embora talvez primando mais pelos detalhes do que pela originalidade, Benett explica que as empresas modernas precisam de funcionários talentosos, os funcionários necessitam de competências digitais, as empresas de culturas positivas, a geração do milênio exerce grande influência no mundo corporativo e assim por diante. Em sua abordagem clara e atual sobre como as empresas devem tratar os melhores talentos, Benett discute as práticas de empresas que raramente aparecem nos livros de negócios, como DreamWorks, Motley Fool e Dow. A getAbstract recomenda a perspectiva do autor a executivos, gestores, gerentes de RH e colaboradores que procuram tirar o máximo proveito de seus talentos em um mercado em ascensão.

Ideias Fundamentais

O talento distingue as empresas inovadoras.
Na economia moderna das ideias, cada empresa deve procurar e desenvolver os colaboradores mais inteligentes e inovadores, porque são eles que desenvolvem a maior parte das boas ideias originais.
As ideias originais rentáveis são a moeda mais valiosa de uma empresa.

Sobre o autor

Andrew Benett, presidente da Havas Worldwide, é o autor de Good for Business: The Rise of the Conscious Corporation e Consumed: Rethinking Business in the Era of Mindful Spending.