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Organisationsentwicklung

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Organisationsentwicklung

Konzepte, Strategien, Fallstudien

Schäffer-Poeschel,

15 Minuten Lesezeit
10 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Wenn Sie die Zukunft Ihres Unternehmens sichern wollen, kommt es nicht nur auf Ideen und Willenskraft an, sondern massgeblich auf methodische Konzepte und Instrumente.

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar

Rezension

Das Ziel des Buches ist es, allen an der Organisationsentwicklung (OE) Interessierten einen überblick über die Konzeption und Methoden dieses Forschungsfeldes zu geben. Der Herausgeber des Buches, Karsten Trebesch, hat die OE in fünf wesentliche inhaltliche Felder eingeteilt und zu den Bereichen namhafte Autoren und Fachleute zu Wort kommen lassen. Wenn Sie sich umfassend über die Entwicklungen in der OE, deren Strategie und Anwendung informieren möchten, dann ist dieses Buch genau das Richtige für Sie. Das Buch zeigt Ihnen, wie sich die Ideen der OE entwickelt und durchgesetzt haben und wie eine konsequente Anwendung zum Erfolg führen kann. Die OE ist inzwischen den Kinderschuhen entwachsen und hat in vielen Wirtschaftsbereichen nützliche und effektive Ergebnisse erzielt. getAbstract empfiehlt dieses Buch Führungskräften grösserer und mittlerer Unternehmen, die den Mut haben, neue Wege zu beschreiten.

Zusammenfassung

Organisationsentwicklung, was ist das überhaupt?

Ist OE eine Wissenschaft, eine Technologie, eine Philosophie oder eine Mischung aus allen Bereichen? Diese Frage zu beantworten ist keine leichte Aufgabe, wie sich zeigt, denn derzeit werden mehr als 50 gängige Definitionen über OE gehandelt. Diese verdeutlichen, wie unterschiedlich die Auffassungen über Ziele, Inhalte und Methoden der OE sind. Mehr als die Hälfte der Definitionen sind ungeeignet und wenig informativ. Ironisch kann man feststellen, dass bei den Experten nur Einigkeit darüber besteht, dass es keine einheitliche Definition der OE gibt. Nach einer Analyse kann die OE am ehesten als ein sozialer (und kultureller) Wandlungsprozess, verbunden mit einer Veränderungsstrategie, angesehen werden. Gründe für die Uneinigkeit der Wissenschaftler liegen in der Neuheit des Forschungsfeldes, bei dem viele Köche mitwirken, in der Vielfältigkeit der OE sowie in dem sehr komplexen Konzept.

Eine Sache der inneren überzeugung - Konzepte der Organisationsentwicklung

Soll OE auf professionelle Weise betrieben werden, müssen sich Unternehmenslenker und Organisations-Berater mit den Strukturen der eigentlichen...

Über den Autor

Karsten Trebesch, der Herausgeber des Buches, ist Berater für Unternehmensentwicklung. Er lebt in Köln und ist Mitbegründer und Mitherausgeber der Zeitschrift Organisationsentwicklung.

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