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Organizaciones Exponenciales
Libro

Organizaciones Exponenciales

Por qué existen nuevas organizaciones diez veces más escalables y rentables que la tuya (y qué puedes hacer al respecto)

BUBOK, 2016 Mehr

Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Innovador
  • Revelador
  • Visionario

Reseña

El dilema de muchas organizaciones actuales radica en adaptarse al cambio o ser arrasadas por el cambio. El ritmo acelerado de la tecnología y su acceso, cada vez más amplio, ha cambiado el mundo en todos sus sectores de manera drástica. Aprender a usar datos, información, recursos tecnológicos e innovar es el reto que todos deben encarar para sobrevivir. La clave no está en usar la tecnología más avanzada sino la más adecuada, tal como lo describen los autores de “Organizaciones Exponenciales (ExO)”, expertos en emprendimiento y crecimiento tecnológico emergente, mientras desmenuzan los elementos que han catapultado a las startups millonarias de hoy. Aunque el cuidado editorial deja que desear, en este libro encontrará respuestas, conceptos y herramientas para entender porqué crecer exponencialmente es, y debe ser, tan disruptivo.

Ideas fundamentales

  • Las “Organizaciones Exponenciales” tienen un impacto superior desproporcionado con respecto a otras, gracias a su capacidad organizativa a través de la innovación y las tecnologías.
  • Las organizaciones exponenciales se sirven del acceso a la información, se mudaron al mundo digital y tienen un “Propósito de Transformación Masiva (PTM)”.
  • Las características externas que definen a una “ExO” son empleados a demanda, participación de la comunidad, algoritmos, activos externos y compromiso.

Sobre los autores

Salim Ismail es experto en estrategias tecnológicas, negocios y emprendimiento. Michael S. Malone es periodista y presentador de televisión sobre temas empresariales. Yuri Van Geest estudia las tecnologías exponenciales emergentes.


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