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PA - Der Karriere-Faktor

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PA - Der Karriere-Faktor

Mit Positiver Aggression zum Erfolg

Eichborn,

15 Minuten Lesezeit
10 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Seien Sie aggressiv - wenn es Ihnen und Ihrem Unternehmen nützt! Aber Vorsicht: Sie müssen auch die Feinheiten kennen, um nach oben zu kommen.

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Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Hedwig Kellner will den einzig wahren Weg für die berufliche Karriere aufzeigen. Sie zieht dafür Ansätze aus der Psychoanalyse und der Verhaltensforschung heran und vermischt diese mit Unternehmensstrukturen. Auch wenn diese Zusammenstellung manchmal verwirrend ist, fordert sie konsequent Innovation und Kreativität bei der Durchsetzung eigener Interessen. Im Endeffekt aber findet sich bei Kellner primär das bekannte Konzept des sich mühsam für ein Pöstchen abrackernden Workaholics - dies aber mit durchaus radikalen Methoden. getAbstract.com empfiehlt das Buch Angestellten und Managern, die sich einen Weg an die Spitze bahnen wollen und dabei zu rabiaten Mitteln zu greifen bereit sind.

Zusammenfassung

Zeigen Sie Zähne ...

Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum fleissige, nette Mitarbeiter nie befördert werden? Die Antwort ist ganz einfach: Sie haben keinen "Biss"! Wer Karriere machen will, darf sich nicht mit Kleinigkeiten aufhalten oder lange über die nächsten Schritte lamentieren, sondern er muss handeln. Karriereorientierte Menschen sind dynamisch, tatkräftig, kreativ und können sich v. a. durchsetzen. Um im Job voranzukommen, müssen Sie die Karrierefaktoren beachten:

Sorgen Sie zuerst für soziale Akzeptanz, denn nur wer sympathisch ist, fällt auch den Vorgesetzten angenehm auf und kann weiterkommen. Seien Sie dynamisch und tatkräftig, zeigen Sie, was in Ihnen steckt, damit Sie nicht auf Ihrer Position hängen bleiben. Sorgfalt und Fleiss allein genügen eben nicht. Wer "nur" seinen Job erledigt, wird von den Vorgesetzten übersehen. Suchen Sie aber aktiv nach neuen Aufgaben und nehmen schwierige Probleme eigenständig in die Hand, wird man bald auf Sie aufmerksam. Erst wenn man Ihre Leistungen erkennen kann, weiss man Sie als Mitarbeiter zu schätzen. Schliesslich werden Sie an Ihrem Nutzen für das Unternehmen gemessen. Und je mehr Sie für ein Unternehmen wert...

Über die Autorin

Hedwig Kellner ist freie Unternehmensberaterin und lebt in Hamburg. Sie hat zahlreiche Bücher zum Thema Selbstmanagement geschrieben und gibt regelmässig Seminare.

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