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Planung voraus!
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Planung voraus!

Vorausschauende Personalplanung


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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Augenöffner
  • Hintergrund
  • Für Experten

Rezension

Selbst ohne disruptive Innovationen sorgt die digitale Transformation für einen immer schnelleren Wandel vieler Berufsbilder. Personaler stehen vor der Aufgabe, den künftigen Fachkräftebedarf einzuschätzen. Unter anderem mit einer vorausschauenden Ausbildungsplanung müssen sie entstehende Lücken rechtzeitig zu schließen beginnen. Dafür gibt es immerhin einige nützliche Werkzeuge. „Predictive HR“ ist eine der neuen Herausforderungen für Personalverantwortliche. Ihnen empfiehlt getAbstract diesen Artikel.

Take-aways

  • Schneller Wandel und eine ungewisse Zukunft machen eine mehrere Jahre weit vorausschauende Planung unverzichtbar.
  • Demografie- und Substitutionsradar helfen bei der Personalplanung.
  • Vorausschauende Planung gehört zum Handwerkszeug des Personalbereichs.

Über den Autor

Rupert Felder ist Personalleiter bei der Heidelberger Druckmaschinen AG, dem Branchen-Weltmarktführer.


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