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Amazon KindleReseña
Muchas empresas nombran la resiliencia como un valor fundamental, pero sus líderes y trabajadores carecen de los rasgos asociados a la resiliencia. Con el fuerte aumento de los trastornos de ansiedad, explica el autor de éxitos editoriales Richard Sutton, los líderes deben trabajar para crear lugares de trabajo psicológicamente seguros, construyendo culturas arraigadas en valores como la confianza, la dignidad y el respeto para reforzar la resiliencia entre los miembros del equipo. Obtenga información de las últimas investigaciones neurocientíficas sobre los pasos prácticos que puede dar para apoyar la salud cerebral y potenciar su resiliencia como líder, al tiempo que ayuda a otros a hacer lo mismo.
Resumen
Sobre el autor
Richard Sutton es el CEO de The Performance Code y fundador de Sutton Health, una consultoría global centrada en la salud y el rendimiento empresarial. Es el autor multiventas de The Stress Code: De sobrevivir a prosperar.
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