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Amazon KindleRezension
Managementkonzepte sind in der Regel von zahlreichen englischen Begriffen geprägt, wobei deutsche Bezeichnungen nur noch selten vorkommen. Autor Sebastian Lesch, seines Zeichens Dipl.-Psychologe, beleuchtet eine Reihe dieser Konzepte. Sie behandeln die Themen Globalisierung, Werte, Commitment, Motivation, Kommunikation, Coaching, Teamfähigkeit und Zeitmanagement. Anhand von Beispielen aus der Praxis räumt er mit verbreiteten Missverständnissen auf. Seine zentrale Erkenntnis: Die meisten dieser Begriffe sind mehr Schein als Sein. Und längst nicht jedes Führungsinstrument hält, was es verspricht – auch nicht, wenn es für teures Geld verkauft oder gelehrt wird. Bahnbrechend neu ist diese Einsicht zwar nicht, dennoch kann getAbstract das Buch Führungskräften als nützlichen Denkanstoß empfehlen.
Zusammenfassung
Über den Autor
Sebastian Lesch ist Dipl.-Psychologe mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Klinische Psychologie. Er hat in unterschiedlichen Unternehmensberatungen gearbeitet und ist jetzt als Experte im Personalbereich einer Krankenkasse tätig.
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