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Psychologie der Menschenführung
Buch

Psychologie der Menschenführung

Wie Sie Führungsstärke und Autorität entwickeln

Springer, 2011 Mehr

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Zahlreiche berühmte Führungskräfte zieren das Cover von Psychologie der Menschenführung. Ihre Werdegänge und Methoden werden im Buch allerdings nicht angeschnitten; stattdessen beleuchten die beiden HR-Berater Michael Paschen und Erich Dihsmaier aus einem psychologischen Blickwinkel die Art und Weise, wie erfolgreiche Menschen führen, und leiten daraus die wichtigsten Führungsprinzipien ab. Ihrer Ansicht nach spielen Charisma, Macht und Zielorientierung eine große Rolle, weshalb sie regelrechte Rezepte zur Erlangung dieser Eigenschaften anbieten. Wissenschaftlich fundiert, aber keineswegs staubtrocken, führen sie den Leser mithilfe von Metaphern, Beispielen und Checklisten von der Theorie in die Praxis. getAbstract empfiehlt das Buch allen Führungskräften und denen, die es werden wollen.

Take-aways

  • Führen bedeutet, andere dazu zu bringen, einen Teil ihrer Freiheit für die Verfolgung eines Ziels aufzugeben.
  • Finden Sie heraus, ob Ihre Mitarbeiter beziehungs-, autonomie-, balance- oder stimulanzorientiert sind.
  • Charisma erlangen Sie, wenn Sie den Mitarbeitern die Angst vor Einsamkeit, Gewöhnlichkeit, Ungewissheit oder Langeweile nehmen.

Über die Autoren

Michael Paschen ist Psychologe und Inhaber der auf Führungskräfteentwicklung spezialisierten Unternehmensberatung Profil M. Erich Dihsmaier arbeitet ebenfalls als Berater, nachdem er zuvor als Personalexperte in Unternehmen tätig war.


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