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Querdenker an der langen Leine

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Querdenker an der langen Leine

Kühn wie Edison, klug wie Einstein, kreativ wie da Vinci

mi-Verlag,

15 Minuten Lesezeit
10 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Das wertvollste Potenzial einer Firma liegt in den Köpfen ihrer Mitarbeiter. Wie werden Sie ein Manager, der die kreativen Kräfte seiner Querdenker erkennt und mit ihnen die Firma zum Erfolg führt?

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar

Rezension

Don Blohowiak greift mit seinem Werk ein aktuelles Problem auf: Wie treibe ich meine Mitarbeiter zu Spitzenleistungen an? Trotz unserer viel gepriesenen Fortschrittlichkeit auf allen Ebenen ist Personalführung ein permanenter Schwachpunkt unserer Führungskräfte. In einem leicht verständlichen und einprägsamen Stil gibt der Autor Tipps, wie Manager das kreative Querdenker-Potenzial in ihrer Firma optimal nutzen können und selbst zum Querdenker werden. Zahlreiche Beispiele und Interviews mit wirtschaftlichen Grössen unterstreichen die Praxisnähe und Umsetzbarkeit des Werkes. Der Leser legt das Buch aus der Hand und beginnt sofort damit, sein Leben zu verändern. getAbstract.com empfiehlt das Werk Führungskräften grösserer und kleinerer Firmen, die Mut zur Kreativität haben und im Team mit ihren Mitarbeitern ihre Firma zum Erfolg führen wollen.

Zusammenfassung

Neues Zeitalter - neue Herausforderungen

Das Führen von Mitarbeitern ist eine besondere Herausforderung unter dem enormen Druck der Wettbewerbsfähigkeit in unserem Computerzeitalter. Wie spornen Sie unter diesen Umständen Ihre Leute dazu an, in immer weniger Zeit noch kreativer und produktiver zu arbeiten? Mit gelegentlichem Lob ist es nicht getan. Die Motivation des eigenen Teams bedeutet intensives Eingehen auf verschiedene Individuen und ist nicht nur die Aufgabe der Spitzenmanager, sondern die eines jeden Abteilungsleiters.

Kreatives Unternehmertum

Der Erfolgsschlüssel einer Firma liegt nicht in einer kurzen Produktionszeit oder in der Qualität ihrer Leistungen, sondern in erster Linie in der Kreativität ihrer Mitarbeiter. Manager verwenden nicht gerne den Begriff "Kreativität" und verbinden damit im Geschäftsleben höchstens eine gut ausgearbeitete Anzeigenkampagne, aber sicherlich keine Mitarbeiter. Doch kreative Mitarbeiter gibt es in jeder Abteilung, sei es in der Datenverarbeitung oder im Marketing. Kreativität beinhaltet selbstständiges Denken und Ideenreichtum - und Ideen sind es, die eine Firma wettbewerbsfähig machen. Denken ist die neue Wettbewerbswaffe...

Über den Autor

Donald W. Blohowiak ist erfolgreicher Marketing-Kommunikations-Manager der Times Mirror Co. in New York. Als Journalist, Autor, Marketingdirektor und Manager sammelte er Führungserfahrung in den verschiedensten Bereichen. Unter seiner Leitung haben viele Mitarbeiter Auszeichnungen für ihre Kreativität erhalten.

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