Für das Arbeiten in einer zunehmend digitalisierten Welt erwartet Reinhard K. Sprenger eine Aufwertung menschlicher Fähigkeiten. Er sieht drei große Bereiche – Kunden, Kooperation und Kreativität –, auf die sich Unternehmen fokussieren müssen, wenn sie in der digitalen Wirtschaft bestehen wollen. Wie von Sprenger gewohnt sind viele seiner Gedanken gegen den Strich der Beratermoden gebürstet und mit klugen Wortspielen gewürzt. Das Buch ist angenehm leicht zu lesen, hat dennoch Tiefgang und macht nachdenklich. getAbstract empfiehlt es allen Führungskräften und an Managementthemen Interessierten.
Digitalisierung als Chance
Die DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ist hinsichtlich ihres Digitalisierungsgrades im Vergleich zu anderen Ländern wie den USA, Estland und Lettland rückständig. Viele deutsche Unternehmen betreiben ihre Digitalisierung eher symbolisch und riskieren so, im Wettbewerb abgehängt zu werden. Die Digitalisierung ist jedoch keine Bedrohung, sondern eine Chance. Sie ist weit mehr als nur ein technisches Phänomen, denn sie ermöglicht – erzwingt gar – eine Aufwertung menschlicher Fähigkeiten in der Wertschöpfung. Entscheidend ist nämlich nicht das technische Hintergrundrauschen der Digitalisierung, sondern ihre menschliche Seite. Häufig ist in diesem Zusammenhang von Selbstverantwortung, Eigenmotivation und Vertrauen die Rede. Auch die Rolle der Führungskraft wandelt sich tiefgreifend. Unternehmen brauchen einen Kulturwandel und organisatorische Änderungen, um zeitgemäße Strukturen zu schaffen. Kunden, Kooperation und Kreativität – die drei Ks – müssen in den Fokus zurückgeholt werden. Viele Unternehmen haben sie aus den Augen verloren, während sie sich immer mehr mit sich selbst beschäftigten.
Kunden
Nicht der Chef oder die ...
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