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Rapport Développement des compétences en entreprise 2023 de LinkedIn Learning

Construire un futur agile

LinkedIn Learning, 2023

5 Minuten Lesezeit

3 Take-aways

Audio & Text

Was ist drin?

Les entreprises agiles, soutenues par leurs responsables de la formation et du développement (F&D), se montrent plus résilientes lors de périodes économiquement agitées.

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Classement éditorial

Caractéristiques

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Les responsables de la formation et du développement (F&D) jouent un rôle clé dans la résilience des entreprises. Selon le Rapport Développement des compétences en entreprise 2023 publié par LinkedIn Learning, la F&D est la plus utile, tant aux entreprises qu’aux employés, lorsqu’elle aligne les objectifs de formation des employés sur les objectifs de l’entreprise. En aidant les employés à acquérir de nouvelles compétences, la F&D contribue à développer leur potentiel et à augmenter le taux de rétention. En outre, ceux-ci aideront leur entreprise à se réorienter plus facilement face au changement.

Résumé

La F&D jouera un rôle clé en aidant les employés à développer les compétences qui permettront à l’entreprise de prospérer face au changement.

En 2023, les responsables de la formation ou de la F&D sont plus importants que jamais. Le but premier d’un responsable F&D devrait être d’aligner son approche de la formation sur les objectifs économiques de son entreprise. La F&D doit aussi se concentrer sur trois autres objectifs : améliorer les compétences des employés, développer un environnement qui valorise la formation et améliorer les résultats de l’entreprise en termes de rétention et de développement des employés.

La pandémie a bouleversé les entreprises et mis à l’honneur d’autres compétences. Toutefois, les portefeuilles de compétences requises étaient déjà en train d’évoluer avant que le Covid-19 ne frappe. Au moins 25 % des compétences demandées ont changé depuis 2015 – pourcentage qui est susceptible de doubler d’ici 2027. Près de 90 % des experts de la F&D pensent que développer les compétences des employés de manière proactive aidera leur organisation à s’adapter à l’évolution des exigences professionnelles. Aujourd...

À propos de l’auteur

LinkedIn Learning est un prestataire de formation américain. Il fournit des vidéos de cours enseignés par des experts du domaine des compétences en logiciels, en créativité et en affaires. C’est une filiale de LinkedIn. Dans son Rapport Développement des compétences en entreprise 2023, LinkedIn Learning a interrogé des experts de la F&D et des RH dans le monde entier.