Livre

Rechercher un emploi sans paniquer

Exploitez le pouvoir d’Internet et des réseaux sociaux pour décrocher un emploi

Paul Hill

Career Press, 2012

Lire hors ligne

Le fichier audio du résumé n'est pas disponible actuellement.

Classement éditorial

Caractéristiques

Pratique

Commentaires

Les règles du jeu ont changé en matière de recherche d’emploi. En effet, envoyer votre curriculum vitae aux chasseurs de tête ou répondre à des offres d’emploi en ligne n’est que pure perte de temps. Paul Hill, spécialiste en recrutement, conseille au contraire de créer votre propre présence en ligne professionnelle, votre e-marque pro, qui informe les employeurs potentiels sur votre personnalité tout en évoquant les raisons pour lesquelles ils devraient vous engager. Hill débute son argumentaire en faisant une incursion dans la thématique de l’auto-assistance, proposant quelques pistes à explorer en matière de techniques pour rétablir la confiance en soi et surmonter les émotions négatives, qui constituent un véritable frein à l’obtention d’un emploi. Certains lecteurs trouveront cette entrée en matière fort bénéfique alors que d’autres la trouveront plutôt rébarbative. Néanmoins, toutes les personnes à la recherche d’un emploi tireront les enseignements nécessaires des conseils prodigués en matière d’optimisation de curriculum vitae, de mise en valeur de l’activité en ligne et du pouvoir du réseautage. getAbstract recommande cet ouvrage pour les orientations qu’il fournit aux demandeurs d’emploi ou à ceux qui souhaitent entamer une reconversion professionnelle réussie.

Points à retenir

La méthode traditionnelle qui consiste à postuler en cliquant et en envoyant votre offre de candidature n’est plus efficace.
Les demandeurs d’emploi doivent établir leur présence sur Internet et se créer une e-marque pro pour attirer les recruteurs.
Une e-marque pro est la somme de tous vos commentaires, billets, actions et réalisations en ligne et tient compte de ce que les autres disent sur vous sur Internet.

À propos de l’auteur

Paul Hill est l’un des dirigeants de TransitionToHired et est président d’ADV Advanced Technical Services, une agence de recrutement et de placement.