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Recruiting braucht Flügel
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Recruiting braucht Flügel

Expertenrecruiting bei der Lufthansa Group

Tobias Bartholomé, Frank Gierschmann und Laura Hohmann
Personalmagazin, 2019
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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Für Experten
  • Inspirierend

Rezension

Der Fachkräftemarkt sei leergefegt, heißt es aus Wirtschaftskreisen immer häufiger. Dies gelte umso mehr, je spezieller die begehrten Fähigkeiten sind. Nun bewerben sich Unternehmen also bei Experten. Dafür müssen sie sich einiges einfallen lassen. Attraktive Rahmenbedingungen genügen nicht – Unternehmen müssen auch schnell und pragmatisch genug sein. Die Lufthansa Group schickt ein spezielles Team ins Rennen, um Talente aufzuspüren, anzusprechen und zu überzeugen. Worauf es dabei ankommt, zeigen die Autoren in ihrem interessanten Artikel, den getAbstract allen Personalverantwortlichen und Recruitern empfiehlt.

Take-aways

  • Innovative und kreative Fachleute – von Unternehmen händeringend gesucht – sind oft Querdenker und fallen durch die üblichen Suchraster.
  • Recruiter müssen neue Wege gehen, um solche Experten für sich zu gewinnen. Die Lufthansa Group hat ein spezielles Team für diese Aufgabe gebildet.
  • Die Experten müssen aufgespürt, direkt angesprochen und überzeugt werden. Sie haben es nicht nötig, aufwändige Auswahlprozeduren über sich ergehen zu lassen.

Über die Autoren

Tobias Bartholomé leitet das Recruiting und Sourcing bei der Lufthansa Group. Frank Gierschmann und Laura Hohmann arbeiten bei der HKP Group und beraten Unternehmen zu HR-Fragen.

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