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Recruiting Revolution
Buch

Recruiting Revolution

Neue Talent-Management-Strategien zur Gewinnung der besten Talente auf dem umkÀmpften Arbeitsmarkt

NilgĂŒn Aygen
Wiley-VCH, 2022
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Bewertung der Redaktion

8

QualitÀten

  • Umsetzbar
  • Systematisch
  • Inspirierend

Rezension

Ob in der Pflege, im Technik- oder im Fertigungsbereich – weltweit suchen Unternehmen hĂ€nderingend nach Fach- und SpitzenkrĂ€ften. In ihrem Buch erklĂ€rt NilgĂŒn Aygen, wie Unternehmen passende Mitarbeitende gewinnen. Der erste Teil bietet praktische, teils unkonventionelle Tipps fĂŒr ein modernes Recruiting. Im zweiten Teil dagegen finden sich eher bekannte RatschlĂ€ge dazu, wie man bereits vorhandene Mitarbeitende an das Unternehmen bindet. Trotz des mitunter etwas reißerischen Tons eine lohnende LektĂŒre fĂŒr alle, die sich fĂŒr langfristige Strategien der Talentsuche interessieren.

Zusammenfassung

Dem FachkrÀftemangel können Sie nur mit einer langfristigen Strategie begegnen.

Talente sind heute eine knappe Ressource. Ob in der Pflege, der Landwirtschaft oder im Technik- und Fertigungssektor – weltweit fĂ€llt es Organisationen verschiedenster Branchen schwer, freie Stellen zu besetzen. Es herrscht ein erbitterter Kampf um die besten Köpfe. Unternehmen werben einander FachkrĂ€fte ab, die Gehaltsangebote schießen in die Höhe.

Die demografische Entwicklung wird das Problem noch verschĂ€rfen. Allein in Deutschland braucht es jedes Jahr mindestens 400 000 qualifizierte Zuwanderer, um die bereits bestehenden LĂŒcken zu fĂŒllen. Millionen jĂŒngerer Menschen sind immer weniger bereit, ihr Privatleben dem Beruf zu opfern. Das macht es fĂŒr Unternehmen schwerer, sie anzuwerben. Zudem geben viele Menschen, besonders Ă€ltere, ihre Jobs auf, etwa weil sie unter Burn-out leiden.

Die Covid-Pandemie hat diesen Trend noch verstĂ€rkt. FĂŒr 2030 wird ein weltweiter Talentmangel von 85,2 Millionen BeschĂ€ftigen prognostiziert. Organisationen werden dadurch Verluste in Höhe von rund 8,5 Billionen Dollar machen. Angesichts dieser Zahlen reichen die traditionellen Mittel des Talentmanagements...

Über die Autorin

NilgĂŒn Aygen hat mehrere HR-Unternehmen gegrĂŒndet und ist GeschĂ€ftsfĂŒhrerin von Profiles International und ValYouBel.

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