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Recrutamento e Retenção em Crise

Como construímos confiança, o benefício mais importante de todos?

Josh Bersin

Josh Bersin, 2022

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A confiança no governo e na mídia está em declínio acentuado, aumentando a responsabilidade das empresas em preencher o vácuo. Neste episódio instigante do seu podcast pessoal, o especialista em RH Josh Bersin prevê um futuro em que as empresas se tornem mais como instituições e os funcionários mais como cidadãos. A forma como as empresas atendem a essas expectativas e responsabilidades crescentes, postula Bersin, é determinante para o seu sucesso futuro.

Resumo

O mercado de trabalho atual incentiva as empresas a oferecer melhores salários e benefícios.

As empresas hoje estão lutando para encontrar talentos. A economia dos EUA está criando mais empregos do que pode preencher. Em resposta, os líderes de RH estão procurando maneiras de manter os funcionários atuais felizes e atrair candidatos competentes. Os empregadores aumentaram os benefícios e o tempo de férias, arranjos de trabalho flexíveis e programas de bem-estar. As empresas também estão investindo mais em qualificação e desenvolvimento de carreira – além de aumentar os salários. As pessoas querem receber um salário que lhes permita viver confortavelmente nos seus contextos atuais – o que significa coisas diferentes para funcionários diferentes.

As respostas das empresas, no entanto, devem estar alinhadas às expectativas dos funcionários. A Amazon, por exemplo, teve dificuldades em incentivar os seus engenheiros de software a permanecer...

Sobre o Podcast

Josh Bersin é um renomado analista setorial, escritor, consultor e educador focado nos tópicos de RH, liderança e soluções de tecnologia no local de trabalho. Ele fundou a Bersin by Deloitte.