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Remettre de l’humain dans le leadership
Réintégrer le but dans les affaires
Commentaires
D’ici 2030, l’environnement de travail aura radicalement changé : l’Intelligence Artificielle, la robotique et l’apprentissage automatique menaceront les entreprises qui continuent de s’accrocher aux business models périmés du XXe siècle. Toutefois, les universitaires Sudhanshu Palsule et Michael Chavez garantissent que ce futur ne ressemblera pas à la dystopie que vous craignez peut-être. Accepter pleinement son essence humaine sera le secret de la prospérité dans cette nouvelle économie. Sudhanshu Palsule et Michael Chavez expliquent ainsi comment tirer parti de précieuses compétences humaines comme l’empathie. Dans un style analytique et pédagogique, ils transforment habilement des idées complexes en un guide pratique destiné aux dirigeants, tout en bousculant les concepts traditionnels de pouvoir et de nature humaine, et en réinventant l’idée du « but » au cœur des entreprises.
Résumé
À propos des auteurs
Michael Chavez a 25 d’expérience de cadre dirigeant, de stratégie et de développement au sein d’organisations globales. Il dirige le département Duke Corporate Education de la Duke University, où Sudhanshu Palsule exerce comme conseiller du directeur et professeur.
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