Livre

Réussir son programme de mentorat

Peter Wilson

Major Street Publishing, 2015

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Classement éditorial

Caractéristiques

Pratique
Bien structuré
Exemples concrets

Commentaires

Ce manuel, qui en est à sa deuxième édition, a été rédigé par Peter Wilson, président de l’Australian Human Resources Institute. Il reste la référence pour les mentors et leurs mentorés. Les entreprises s’y réfèrent lorsqu’elles déploient un programme de mentorat, car aujourd’hui les employés s’attendent à ce que le mentorat fasse partie des avantages de base. Ce manuel dresse l’histoire du mentorat, en donne un aperçu complet et détaillé, et offre des conseils pratiques faciles à mettre en œuvre. getAbstract le recommande aux personnes impliquées dans le mentorat et à celles que leur entreprise verrait bien comme futurs mentors ou mentorés.

Points à retenir

Le mentorat, qui a presque toujours existé, est plus populaire que jamais.
Les meilleurs employés s’attendent à ce que leur organisation leur offre un mentorat pour faire avancer leur carrière. Les programmes de mentorat sont essentiels à leurs yeux.
La devise moderne des jeunes collaborateurs est « une carrière, plusieurs mentors ».

À propos de l’auteur

Peter Wilson préside l’Australian Human Resources Institute Ltd. Il est le secrétaire-général de la World Federation of People Management Associations.