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Revolution? Ja, bitte!
Buch

Revolution? Ja, bitte!

Wenn Old-School-Führung auf New-Work-Leadership trifft

Andreas Buhr und Florian Feltes
GABAL, 2018

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Bewertung der Redaktion

8

Rezension

Andreas Buhr und Florian Feltes sind beileibe nicht immer einer Meinung. Sie gehören unterschiedlichen Generationen an und beurteilen auch die Digitalisierung und deren Folgen durchaus unterschiedlich. Einig sind sie sich aber im zentralen Anliegen ihres Debattenbuchs: Sie wollen nichts weniger als eine Revolution anzetteln. Und die beginnt im Kopf der Führungskräfte: Social Leadership ist der Führungsstil, der für sie den Weg in die digitale Zukunft weist. Klug und kenntnisreich schlüsseln sie auf, was Digitalisierung mit Menschen macht und was dies für die Arbeitswelt bedeutet. Ausführliche Interviews mit Führungskräften zeigen, wie Social Leadership in der Praxis aussehen kann. Streitgespräche dokumentieren die verschiedenen Perspektiven von Babyboomern und Generation Y. Konkrete Tipps helfen dabei, das eigene Unternehmen zu revolutionieren. Ein spannendes, herausforderndes Digitalisierungsbuch für alle, die glauben oder ahnen, dass es ein „weiter so“ nicht geben kann.

Take-aways

  • Die Digitalisierung verändert unser Leben und Arbeiten so tiefgreifend, dass Oldschool-Führung ausgedient hat.
  • Kleine Änderungen genügen nicht. Der Führungsstil muss sich fundamental wandeln.
  • Babyboomer und Generation Y müssen voneinander lernen, radikal zu denken und sich gegen Widerstände durchzusetzen.

Über die Autoren

Andreas Buhr ist CEO der Buhr & Team Akademie für Führung und Vertrieb. Er ist als Trainer, Redner und Autor tätig. Florian Feltes ist Mitgründer des KI-Start-ups Zortify. Außerdem arbeitet er für die digitale Business School Hyper Island und die Cologne Business School.

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    G. S. vor 6 Jahren
    ...5 verschenkte Minuten Lebenszeit....