Livro

Saúde Mental no Trabalho

Guia do líder para identificar, gerir e prevenir problemas psicológicos no local de trabalho

Mary-Clare Race e Adrian Furnham

Palgrave Macmillan, 2014

Leia offline

No momento, a versão em áudio deste resumo não está disponível.

Avaliação Editorial

Qualidades

Abrangente
Aplicável

Recomendação

Os membros da equipe com um desempenho menor que o esperado, que sabotam projetos, minam o moral no escritório, violam limites legais ou morais, ou abordam o seu trabalho de forma tão descuidada a ponto de serem demitidos, podem estar lutando com alguma forma de distúrbio mental. Os psicólogos Mary-Clare Race e Adrian Furnham ajudam você a entender quando algum colaborador apresentar problemas mentais desafiadores e dão conselhos úteis para lidar com isso de forma mais eficaz. Race e Furnham tendem a descrever as pessoas por sua condição de saúde mental, embora as melhores práticas geralmente exijam o uso de termos como “pessoas com esquizofrenia” ao invés de “esquizofrênicos”, para destacar a humanidade das pessoas afetadas, não a sua condição. No entanto, as sugestões deste livro são sólidas e práticas. A getAbstract considera as informações dos autores muito úteis, especialmente para os gestores não familiarizados com a questão dos distúrbios mentais.

Ideias Fundamentais

Trabalhadores com um desempenho menor que o esperado, que sabotam projetos, violam limites legais ou morais, ou abordam o seu trabalho de forma tão descuidada a ponto de serem demitidos podem estar lutando com distúrbios mentais.
A cada ano, um quarto de todos os indivíduos experimentam alguma espécie de problema de saúde mental.
Os que lutam com problemas de saúde mental muitas vezes os escondem da gestão.

Sobre os autores

Mary-Clare Race é psicóloga com foco no comportamento humano. Adrian Furnham é autor de mais de 80 livros e ensina psicologia na University College London.