Libro

Si usted va a liderar

Sabiduría perdurable para los líderes del siglo XXI

Doug Moran

AGATE Publishing, 2011

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Clasificación editorial

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Inspirador

Reseña

“Si ... ”, el famoso poema del escritor victoriano Rudyard Kipling, plasma la esencia del liderazgo actual. El consultor en liderazgo Doug Moran presenta una perspectiva fascinante e instructiva en la que identifica los “dieciséis atributos Si ... del liderazgo” descritos en el poema de Kipling. Las biografías bien documentadas por Moran de algunas figuras históricas ilustran las cualidades que parecían esenciales a Kipling para un gran liderazgo. getAbstract recomienda las percepciones de Moran a los estudiantes de historia y a los buenos líderes que deseen ser grandes líderes.

Resumen

“Rudyard Kipling como gurú del liderazgo”

Rudyard Kipling nació en Bombay, India, en 1865 de padres ingleses. A los 24 años, se fue a Inglaterra, donde logró éxito literario, prosperidad y fama por su poesía, sus cuentos y sus libros. Ganó el Premio Nobel de literatura en 1907 y publicó “Si ...” en 1910. Se codeó con líderes políticos, literarios y sociales de su época, y siguió escribiendo hasta su muerte en 1936 a los 70 años de edad.

El uso del clásico poema “Si ...” de Kipling como modelo de liderazgo

El ejercicio del liderazgo excelente requiere fortaleza para aceptar el reto de llevar las riendas. Kipling advertía que “el liderazgo no es sobre alcanzar la perfección”, sino el compromiso de tener mayor conciencia y tomar mejores decisiones. Su poema “Si ...” define 16 rasgos que constituyen “la estructura de los dieciséis Si ... del liderazgo”. Menciona cuatro aspectos definitorios:

“Conocerse a sí mismo y saber en qué cree”.
“Saber lo que quiere”.
“Atraer a otros y motivarlos a seguirlo”.
“Ganarse y retener el privilegio de liderar”.

Las vidas de 16 famosos líderes ilustran los atributos del liderazgo incluidos...

Sobre el autor

Doug Moran fundó la empresa If You Will Lead LLC consultora en desarrollo de liderazgo, capacitación, e infraestructura y excelencia organizacionales.