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Die Chance zum Neuanfang

Authority Press,

15 Minuten Lesezeit
10 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Sie haben ihn schon einmal gesehen: Den benommen aussehenden Mann im Nadelstreifenanzug, der vor dem Gebäude steht und die überbleibsel seiner Karriere in den Händen hält. Dann fragen Sie sich: „Was, wenn es mich treffen würde?“

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Bewertung der Redaktion

5

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Inspirierend

Rezension

Eileen Berman bedient sich zweier literarischer Werkzeuge in ihrem Buch. Als Erstes verwendet sie eine sorgsam konstruierte Erzählung über eine gekündigte Führungskraft. Sie dient ihr zur Beschreibung, wie man ein zerstörtes Leben wieder aufbauen kann. Der Betroffene empfindet einen Verlust von Identität, als ihm gekündigt wird. Er hat Angst vor der Reaktion seiner Frau und bekommt tiefe Depressionen, bevor er zu guter Letzt einen Psychologen konsultiert. Dieser bringt leider Bermans zweites Werkzeug ein: das „emotionale Gebäude“. Das Ergebnis: Nach einer Kündigung muss man sein beschädigtes emotionales Gebäude wieder aufbauen. Es besteht aus den sieben Bausteinen Mut, Selbstvertrauen, Wahl, Kommunikation … Sie sehen schon. Die Metapher wird schnell lästig, da die genannten Punkte selbstredend sind. Viel wertvoller sind die Selbstbefragungen, die jedem Kapitel folgen, und die dem kurz zuvor Gekündigten sicherlich viel nützlichere Anleitungen geben werden. getAbstract empfiehlt Bermans Buch in erster Linie dieser Zielgruppe. Obwohl - es mag vielleicht keine schlechte Idee sein, in diesen Zeiten ein Exemplar davon im Schrank bereitzuhalten - nur für den Fall.

Zusammenfassung

Die Krise durch Kündigung

Im derzeitigen Geschäftsklima stehen Führungskräfte wie nie zuvor vor dem Risiko, ihren Job zu verlieren. Die Gründe sind Konkurrenzkampf, Verkleinerung der Firmen, Umstrukturierung und Wechsel. Obwohl der Verlust der Arbeit häufiger als früher vorkommt, wiegt er gleich schwer. Ihre Arbeit zu verlieren, kann Ihre emotionale Struktur erschüttern und den Umgang mit dem Leben und die Freude am Leben empfindlich stören. Ein Grund für den verheerenden Einfluss sind die Selbstvorwürfe, dass man etwas falsch gemacht haben müsse. Der Verlust zerstört Ihr Gefühl von Sicherheit und Selbstvertrauen, besonders dann, wenn Sie sich durch Ihre Arbeit definieren. Um einen neuen und vor allem richtigen Job zu bekommen, müssen Sie einen Weg finden, Ihr Selbstvertrauen und Ihre Stabilität wiederzuerlangen.

Wiederaufbau Ihres "emotionalen Gebäudes"

Der Schlüssel, Stabilität wiederzugewinnen, heisst Wiederaufbau Ihres "emotionalen Gebäudes". Das ist die interne emotionale Struktur, die Sie im Laufe Ihres Lebens aufgebaut haben. Sie beeinflusst, wie Sie Ihre Umwelt wahrnehmen und im täglichen Leben funktionieren. Sind Sie emotional stark, dann werden Sie...

Über die Autorin

Dr. Eileen L. Berman, eine zugelassene Psychologin, hat praktische Klinik- und Firmenerfahrung und war Unternehmensberaterin in den Vereinigten Staaten und Australien. Sie schrieb zehn Jahre lang eine monatliche Kolumne über Stress und Produktivität für Business Digest und publizierte den CEO Growletter. Ihre monatliche Kolumne schreibt sie nun für die Zeitung Industrial Management und sie ist Autorin von Building Produktivity: 18 Blueprints for Success und Dealing Effectively With Job Loss.

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