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So entwerfen Sie einen Fünfjahresplan für Ihre Karriere
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So entwerfen Sie einen Fünfjahresplan für Ihre Karriere

Mary McNevin
Harvard Business Manager, 2024
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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch

Rezension

Bei der Karriereplanung denken die meisten Menschen nicht weiter als ein Jahr. Doch dieser Zeitraum ist zu knapp, um die erforderlichen Fähigkeiten für den Traumjob zu entwickeln. Außerdem besteht die Gefahr, im täglichen Klein-Klein das größere Ziel aus den Augen zu verlieren. Besser ist es daher, die eigene Karriere über fünf Jahre zu planen. Dieser Artikel zeigt, wie sich die eigenen Karriereziele Schritt für Schritt verwirklichen lassen und wie mögliche Herausforderungen auf dem Weg systematisch bewältigt werden. Lesenswert für alle, die in ihrer Karriereplanung gerade feststecken.

Zusammenfassung

Planen Sie Ihre Karriere über fünf Jahre.

Bei der Planung unserer Karriere denken wir oft nicht weiter als bis zum nächsten Jahr. Dieser Zeithorizont ist jedoch zu kurz, um die Fähigkeiten, die uns beruflich weiterbringen, zu erlernen und zu verfeinern. Außerdem besteht bei Einjahresplänen die Gefahr, dass wir unser Ziel aus den Augen verlieren, weil wir nur einmal im Jahr über sie nachdenken.

Besser als Einjahrespläne sind Fünfjahrespläne. Sie erlauben Ihnen, Projekte und Aufgaben über einen längeren Zeitraum ihren Zielen entsprechend auszuwählen und so die für Ihr Karriereziel erforderlichen Fähigkeiten zu entwickeln. Dadurch erkennen Sie auch in Ihren aktuellen Aufgaben und Handlungen einen Sinn und können sich selbst besser motivieren. Zudem können Sie Ihre Ziele immer wieder reflektieren...

Über die Autorin

Mary McNevin ist Executive Coach und Talentberaterin in Florida. Zuvor hat sie als Chief Learning Officer bei einem Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen gearbeitet.

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