So wird aus einem Team ein Team
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So wird aus einem Team ein Team

Synergetische Teamführung

Nele Graf und Andre M. Schmutte
managerSeminare, 2021
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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Wissenschaftsbasiert
  • Umsetzbar
  • Systematisch

Rezension

Wie wird aus einer Gruppe eine kraftvolle Einheit? Die Antwort geben die Autoren anhand einer Studie zum Thema Teambildung, die vom Bundesministerium für Bildung und Forschung in Auftrag gegeben wurde. Fünf Disziplinen machen demnach den Unterschied. Daneben findet der Leser im Artikel noch die sechs Funktionen synergetischer Führung, eine Werteliste, einen Prozess zur Festlegung von Teamregeln sowie Tipps zur Identifikation eigener Glaubenssätze. Von diesen gut umsetzbaren Tipps können Führungskräfte und Teamleiter profitieren.

Zusammenfassung

Damit sich die Mitglieder Ihres Teams als Einheit fühlen, braucht es vor allem klare Ziele und Grenzen.

Ein Team ist mehr als einfach eine Gruppe Menschen, denn die Mitglieder eines Teams fühlen sich als Einheit. Damit Ihr Team da hingelangt, braucht es sogenanntes Differenzmanagement, das Zielklarheit und Grenzziehung zum Thema hat. Bei der Umsetzung sind fünf Disziplinen entscheidend. Die erste Disziplin betrifft die Zielklärung. Wenn Ziele unklar sind, lassen sie sich auch nicht erreichen. Machen Sie Diskussionen über Ziele zum festen Bestandteil der Teamkommunikation. Es sollte eine beständige Abwägung zwischen Haupt- und Nebenzielen stattfinden.

Die strategischen und operativen Unternehmensziele bilden den äußeren Rahmen. Aus diesem leitet sich der Teamauftrag ab. Damit sich jeder mit den Zielen identifizieren kann und einen Sinn darin erkennt, ...

Über die Autoren

Nele Graf lehrt Personal und Organisation an der Hochschule für angewandtes Management (HAM) in Ismaning. Außerdem leitet sie ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördertes Projekt zur synergetischen Führung von Teams. Andre M. Schmutte lehrt an der HAM Unternehmensführung und leitet das oben genannte Projekt stellvertretend.

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