Stellenanzeigen wirksam und erfolgreich formulieren
Stellenanzeigen in Formulierung, Aussagegehalt und Struktur mit zahlreichen Textbausteinen und Hintergrundinformationen unter Einbezug von Online-Anzeigen
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Rezension
„Sie sollten selbstständig, flexibel und teamfähig sein“ – wer mit solch sinnentleerten und austauschbaren Anforderungen eine Stelle besetzen will, muss sich über mangelnden Erfolg nicht wundern. Trotzdem sind Jobbörsen und Zeitungen voll von ausdrucksschwachen Stellenanzeigen dieser Art. Der Personalberater Kurt Simmen legt den Finger in die Wunde und hält ein Plädoyer für professionelles Personalmarketing. Dazu bietet er Praxishilfen wie Checklisten, Textbausteine, Tipps zu Formulierungen und Infos zu den Besonderheiten verschiedener Medien. Die Anzahl nützlicher Hinweise ist überwältigend. Leider reißt der rote Faden immer wieder ab, zudem hält der Autor seine Ratschläge bezüglich guter Formulierungen – etwa was unnötige Füllsätze betrifft – selbst nicht immer ein. Wer über die stilistischen und strukturellen Schwächen hinwegsehen kann, der findet in dem Ratgeber eine Menge handfester Tipps. getAbstract empfiehlt das Buch allen Personalmanagern als Unterstützung im Erstkontakt mit den Bewerbern.
Take-aways
Über den Autor
Kurt Simmen ist Geschäftsführer eines Beratungsunternehmens und unterstützt Firmen in Personalfragen.
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