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Stressfaktoren erkennen

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Stressfaktoren erkennen

Personalmagazin,

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5 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Gesetzliche Pflicht – so ermitteln Unternehmen die psychischen Belastungen bei der Arbeit.

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Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Überblick
  • Für Einsteiger

Rezension

Das deutsche Arbeitsschutzgesetz verlangt von Arbeitgebern seit 2013, das Gefährdungspotenzial der Arbeitsbedingungen zu ermitteln und geeignete Arbeitsschutzmaßnahmen zu ergreifen. Dazu zählen auch die psychischen Belastungen durch die Digitalisierung. Der Autor zeigt, wie dies geschehen kann. Leider wird er dabei wenig konkret und liefert als Anleitung nur eine kurze Liste von „sieben Prozessschritten“ in Stichworten. Dennoch vermittelt der Artikel verantwortlichen Personalverantwortlichen einen guten ersten Eindruck, wie dem Gesetz genüge getan werden kann, findet getAbstract.

Zusammenfassung

Die Digitalisierung schafft neue Arbeitsformen, neue Anforderungen an Fach- und Führungskräfte und damit auch neue Stressfaktoren. Neben hoher Flexibilität und Mobilität belasten ständig wechselnde Tätigkeiten (Multitasking), viele IT-Anwendungen und eine Erreichbarkeit rund um die Uhr (entgrenzte Arbeit) die Betroffenen. Jeder fünfte Beschäftigte fühlt sich heute überlastet. Laut einer Studie unter Topmanagern erwarten 81 Prozent von ihnen in deutschen Großunternehmen und 56 Prozent in kleineren Unternehmen (bis 500 Beschäftigte) einen weiteren Anstieg der digitalisierungsbedingten psychischen ...

Über den Autor

Karlheinz Sonntag lehrt Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Heidelberg.

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