Libro

Trabajo vacío

Indolencia y resistencia al lugar de trabajo

Roland Paulsen

Cambridge UP, 2014

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Clasificación editorial

Cualidades

Innovador
Revelador

Reseña

El investigador y doctor Roland Paulsen analiza cómo y por qué los empleados pierden tiempo pagado en actividades no laborales o trabajo vacío que no tiene nada que ver con sus empleos. Paulsen define el trabajo en términos de producción potencial y obligaciones laborales. Define el trabajo vacío según si la producción potencial es alta o baja y si las obligaciones laborales son fuertes o débiles. Los ejemplos interesantes de empleados equilibran los capítulos teóricos que podrían ser más útiles para los académicos. getAbstract recomienda la minuciosa exploración de Paulsen a académicos, investigadores y directivos de recursos humanos, servicios humanos y administración de empresas.

Ideas fundamentales

Los trabajadores pasan diariamente de una hora y media a tres horas en trabajo vacío.
El trabajo vacío es todo lo que usted hace en el trabajo que no es su trabajo.
Incluye llamadas telefónicas personales, textos y descansos en el baño, así como navegar por la red.

Sobre el autor

Roland Paulsen es autor de Arbetssamhället: Hur Arbetet Overlevde Teknologin (La sociedad del trabajo: Cómo sobrevivió el trabajo a la tecnología). Es becario postdoctoral de investigación en administración de empresas en la Universidad de Lund, Suecia.