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Update für die Compliance

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Update für die Compliance

Whistleblower-Richtlinie

managerSeminare,

5 Minuten Lesezeit
3 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Die Ansprüche an Unternehmen steigen: Aus Compliance wird moralische Integrität, aus Pflichterfüllung wird gesellschaftliche Verantwortung.

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Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch

Rezension

Dass Unternehmen sich an Recht und Gesetz halten, ist heutzutage das Mindeste, was Kunden und Mitarbeiter erwarten. Compliance muss zur Selbstverständlichkeit und moralische Integrität großgeschrieben werden. Die Autoren dieses Artikels erklären präzise, wie der Weg von der Pflichterfüllung und von einem reaktiven Umgang mit Verstößen hin zu Präventionsmaßnahmen und aktivem gesellschaftlichen Engagement verlaufen kann. Ihr Artikel hilft Unternehmensverantwortlichen, die eigene Compliance-Strategie auf den Prüfstand zu stellen.

Zusammenfassung

Nehmen Sie die EU-Richtlinie zum Schutz von Whistleblowern zum Anlass, Ihre Compliance auf den Prüfstand zu stellen.

Seit den Enthüllungen Edward Snowdens trauen sich immer mehr Menschen, Missstände in Organisationen publik zu machen. Prominente Beispiele sind die Pandora Papers oder die Facebook Files. Die Gesetzgebung hat erkannt, dass sie Whistleblower besser schützen muss. Mit der Ende 2021 in Kraft getretenen EU-Richtlinie zum Schutz von Whistleblowern werden Unternehmen verpflichtet, ein Meldesystem für Whistleblower einzurichten. Die Betriebe müssen einen Kanal vorweisen können, über den Mitarbeiter anonym Rechtsverstöße melden können. Außerdem dürfen Unternehmen Whistleblower nicht benachteiligen oder ihnen gar kündigen.

Nehmen Sie die Richtlinie zum Anlass, die Einhaltung von Rechtsvorschriften in Ihrem Unternehmen auf den Prüfstand zu stellen. Wie ist es um Ihre Compliance bestellt? Halten sich alle Beschäftigten an rechtliche Vorschriften und Selbstverpflichtungen...

Über die Autoren

Tim Kaufhold ist Partner von Equeo, einem Anbieter digitaler Lernlösungen, und Geschäftsführer von Equeo Compliance, das Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Compliance-Prozesse unterstützt. Guido Wolf ist Gründer und Leiter des Beratungs- und Trainingsunternehmens Conex. 

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