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Verdades y mentiras de los recursos humanos

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Verdades y mentiras de los recursos humanos

Desmontando mitos en la dirección y gestión de personas

Nube de Letras,

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Audio & Text

Was ist drin?

Hay nueve mitos principales sobre la dirección empresarial de personas. Descubra las verdades para mejorar la gestión de recursos humanos.

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Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Ejemplos concretos

Reseña

La gestión de las personas en una empresa es fundamental para su productividad. Muchas veces cuestionada, el área de Recursos Humanos ha suscitado nueve creencias que el profesor en escuelas de negocio Juan Román Gallego se encarga de derribar en este aplicable libro, revelando los aspectos críticos del mundo empresarial y el camino hacia su desarrollo a través de su mayor capital: sus empleados.

Resumen

Hay nueve creencias en la gestión de recursos humanos en las empresas que resulta útil cuestionar desde la reflexión. Primera creencia: las personas son lo más importante para la empresa.

Es poco frecuente que la estrategia de la empresa contemple el área de Recursos Humanos para conseguir resultados. Su principal objetivo es ser rentable, es decir, ganar dinero, aunque muchas veces se desaprovecha la creatividad de las personas para hacerlo.

Una manera de aprovechar a los empleados es por medio de la escucha activa sobre la tarea que desempeñan. De esa forma el directivo no solo aprenderá de los procesos que lo ayudarán a tomar mejores decisiones, sino que también será apreciado por su equipo.

La comunicación, no solo en el plano laboral, sino también en el personal, es una buena forma de fortalecer la confianza y la lealtad, que resultará en mayor satisfacción y productividad. Recursos Humanos debe encargarse de vincular la estrategia empresarial con el desempeño de las personas, demostrando que son complementarias y esenciales para obtener ganancias económicas.

Segunda creencia: los hombres ganan más que las mujeres.

El problema de la desigualdad...

Sobre el autor

Juan Román Gallego es profesor en escuelas de negocio y se especializa en la gestión de personas. Recibió el premio a la mejor gestión de recursos humanos y prácticas de responsabilidad social corporativa de la revista Capital Humano.

Comentarios sobre este resumen

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    F. L. hace 2 años
    Muy bueno, actual el contenido.
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    A. hace 2 años
    Es eficiente saber las verdades y muy edificante reconocer las mentira. Cada quien juega un papel importante sea en la verdad o también en las mentiras. Lo ideal es saber que siempre el entorno debe ser positivo y en avnce para el crecimiento empresarial, personal o social pero sin mentiras.