![Virtual Reality. Mehr als nur ein Spiel.](/summary-img/41808-KLASPI80.jpg?h=M&b=0)
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Rezension
Nun hält das Prinzip der Gamification auch Einzug in die Personalauswahl: Mit Virtual-Reality-Brille tauchen Bewerber in Simulationen ein, bei denen die Fähigkeiten getestet werden, die für die jeweilige Tätigkeit wichtig sind. Nebenher fallen viele weitere Informationen an. Der Autor berichtet von seinem Selbstversuch mit der Technologie und skizziert, welche Möglichkeiten sich für die Eignungsdiagnostik ergeben.
Zusammenfassung
Über den Autor
Andreas Frintrup ist Geschäftsführer der Beratungsfirma S&F Personalpsychologie, die VR-Assessments entwickelt.
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